현대IT&E 인사제도

체계적인 인재 육성제도

현대 IT&E는 학력, 연령, 성별 등 개인의 속인적 요인에 따른 차별이 없는 능력주의 인사를 기본원칙으로 하여 다양한 인사제도를 도입하여 실시하는 한편 모든 직원들이 가족처럼 화합하는 기업문화 속에서 신명나게 일할 수 있도록 제도적 지원을 아끼지 않고 있습니다.



신입사원

원활한 조직 적응을 돕고 맡은 직무에 대한 가르침을 제공하는 체계적인 OJT 프로그램을 운영하고 있습니다.

글로벌 연수

최신 IT트렌드에 관한 각종 포럼, 세미나, 외부교육 등을 수시로 임직원에게 공유하고 누구나 들을 수 있게 지원하고 있습니다.

경력 개발

폭넓은 직무경험과 지식을 겸비한 IT 전문가를 위해 정기적인 직무순환과 이에 따른 교육훈련을 실시하고 있습니다.

스마트 캠퍼스

본인이 필요로 하는 역량과 직무 관련 교육을 제한 없이 수강할 수 있는 학점이수제도를 운영하고 있습니다.

유통대학/대학원

국내 유수대학의 교수진 및 사내외 전문가를 초빙하여 연간 커리큘럼을 제공하는 기업대학을 운영하고 있습니다.

성과위주의 인사제도


성과관리 시스템

매년 개인별 업무목표를 스스로 설정하고 관리하게 하는 성과관리 시스템을 운영합니다.


목표관리

상사 및 조직 구성원들과의 지속적인 커뮤니케이션을 기반으로 상시적인 목표관리를 유도합니다.


평가와 보상

공정하고 객관적인 평가를 통해 개인의 성과와 역량수준을 반영한 적절한 보상을 받게 됩니다.


조직문화

직급 위주가 아닌 능력에 따른 직책을 부여함으로써 수평적이고 유연한 조직문화를 구현합니다.